Het Zoönomisch Instituut helpt organisaties anders te denken én te doen
In een gezonde economie telt ook de stem van de planten, dieren en ecosystemen mee. Zij zijn namelijk van levensbelang. Maar in de manier waarop organisaties beslissingen nemen, blijven ze nu nog vaak buiten beeld. Het Zoönomisch Instituut verandert dit. Zij helpen organisaties om anders te gaan denken én doen, met een nieuwe ecologische organisatievorm; de Zoöp.
Een economie die werkt voor alles wat leeft
Het Zoönomisch Instituut helpt organisaties om anders te gaan denken en doen. Dit doen ze met een hun ecologische organisatievorm; de Zoöp. In een Zoöp is er een externe vertegenwoordiger; de Spreker voor de Levenden. Dit is een onafhankelijke adviseur, leraar en begeleider die meehelpt met het maken van (strategische) keuzes. De organisatie leert hierdoor om altijd de belangen van alle planten, dieren en ecosystemen mee te nemen als er een besluit gemaakt moet worden. Zo groeit er een manier om toekomstbestendig en regeneratief (herstellend) een bedrijf te leiden.
“Het Zoönomisch Instituut voegt een nieuwe, makkelijke manier toe voor organisaties om bij te kunnen dragen aan een economie gericht op het herstellen van natuurlijke systemen en het creëren van een duurzame toekomst.” – Yu Lan van Alphen, programmamanager Stichting DOEN
Zoöp worden
Het Zoöp-model kan worden ingevoerd door alle soorten organisaties. Zoöps delen onderling kennis en bevorderen samen de ontwikkeling naar een regeneratieve economie, een economie die ál het leven ondersteunt. Organisaties die al een Zoöp zijn: Het Nieuwe Instituut, De Ceuvel, Stichting Creative Coding Utrecht, Kunstfort Vijfhuizen, Waag Futurelab, ’t Gagel, Buitenplaats Brienenoord, Arnicakwekerij en het Bodem voor de Buurt-project van Gemeente Amsterdam.
De Spreker voor de Levenden
Om een Zoöp te worden, benoemt een organisatie een onafhankelijke Spreker voor de Levenden. Deze persoon zorgt ervoor dat er ook wordt gedacht aan dieren, planten en natuur bij het nemen van beslissingen in de organisatie. De Spreker helpt de organisatie bij het volgen van een leerproces dat is gebaseerd op een jaarlijkse cyclus van seizoenen. Zo ontdekt de organisatie hoe ze stap voor stap haar negatieve impact kan omzetten naar een positieve.
Voorbeeld: Het Nieuwe Instituut heeft al meerdere seizoenen doorlopen als Zoöp. Ze zorgen op een natuurvriendelijke manier voor hun tuin en vijvers, zodat er meer dieren kunnen leven. De buitenverlichting is aangepast voor vleermuizen, en broedende vogels krijgen rust op het dak en terras. Ook bij verbouwingen houden ze rekening met de natuur. Ten slotte gebruiken ze bij het inrichten van tentoonstellingen geen MDF meer.
Stichting DOEN steunt Het Zoönomisch Instituut dankzij de deelnemers van de Postcode Loterij.