DUO for a JOB brengt generaties samen voor gelijke kansen op werk
Een baan vinden is niet voor iedereen vanzelfsprekend. Zeker voor jonge nieuwkomers in Nederland kan dat lastig zijn. DUO for a JOB koppelt daarom jonge werkzoekenden met een migratieachtergrond aan ervaren 50-plussers. Samen werken zij stap voor stap aan een toekomst op de arbeidsmarkt.
Jong en oud werken samen
DUO for a JOB brengt jongeren (mentee) met een migratieachtergrond tussen de 18 en 33 jaar samen met een vrijwillige mentor van 50 jaar of ouder. Mentoren helpen de jongeren met het maken van een toekomstplan en bijvoorbeeld met het schrijven van een cv, het oefenen van sollicitatiegesprekken en het opbouwen van een netwerk. De mentor hoeft niet uit hetzelfde vakgebied te komen, maar helpt vooral om de weg naar werk beter te begrijpen. Door deze samenwerking leren jong en oud van elkaar en ontstaan er nieuwe verbindingen tussen generaties en culturen.
Persoonlijke begeleiding naar werk
Alle jongeren die meedoen hebben een migratieachtergrond en ervaren extra uitdagingen. Ze hebben vaak talent en motivatie, maar missen kennis van de Nederlandse arbeidsmarkt of een netwerk. Ook taal en weinig kennis over hoe je werk kunt vinden maken het extra lastig. Daarnaast is het vaak moeilijk om diploma’s of werkervaring uit het buitenland erkend te krijgen. De mentoren helpen hen hierbij door mee te denken, uitleg te geven en samen te zoeken naar de juiste stappen of organisaties. Door de persoonlijke begeleiding zetten zij stappen richting werk, een stage of een opleiding. Hierdoor krijgen zij meer kans op een plek op de arbeidsmarkt.
“In het begin voelde ik me echt alleen. Mijn zelfvertrouwen was laag. Ik kreeg alleen maar afwijzingen en ik begreep de arbeidsmarkt niet. Ik had geen netwerk en niemand kende mij. Door die afwijzingen dacht ik dat er iets mis was met mij. Mijn mentor Esther leerde me hoe je een netwerk opbouwt in een nieuw land. Nu weet ik hoe ik mezelf zichtbaar kan maken.”
– Bengisu, mentee DUO for a JOB
Leren van elkaar
Het traject duurt zes maanden. In die periode spreken de mentor en de mentee wekelijks met elkaar af. Samen werken ze aan concrete doelen, zoals het vinden van werk, een stage of een opleiding. Maar het gaat om meer dan alleen werk. De duo’s leren ook van elkaar. Jongeren krijgen meer zelfvertrouwen en leren hoe systemen in Nederland werken. Mentoren zetten hun kennis en ervaring in en halen voldoening uit het begeleiden van een mentee en ontwikkelen daarbij zelf ook nieuwe vaardigheden. Veel duo’s houden ook na afloop contact.
“Ik vind het heel leuk om op deze manier uit allerlei verschillende culturen wat mee te krijgen. Daarnaast geeft het veel voldoening om mijn eigen ervaring en vaardigheden in te zetten om jongeren die hier geen natuurlijke mentor hebben op weg te helpen.”
– Maartje, mentor DUO for a JOB
Groeien naar meer impact
Vijf jaar na de succesvolle start in Rotterdam is DUO for a JOB onlangs uitgebreid naar Utrecht. Daarmee kunnen nog meer jongeren en mentoren deelnemen aan het programma. De organisatie bouwt verder aan een netwerk van partners, zoals gemeenten en lokale organisaties, om jongeren beter te bereiken en te ondersteunen.
Sean Paauwe, programmamanager VriendenLoterij Fonds:
“DUO for a JOB laat zien hoe je met persoonlijke begeleiding echt het verschil kunt maken. Door jongeren met een migratieachtergrond en ervaren mentoren te koppelen, vergroot het initiatief de kansen op werk. Tegelijk brengt het verschillende generaties en achtergronden dichter bij elkaar. Het VriendenLoterij Fonds steunt DUO for a JOB omdat het initiatief bijdraagt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen.”
Het VriendenLoterij Fonds steunt DUO for a JOB dankzij de deelnemers van de VriendenLoterij.