Zwarte vrouwen voor Technologie bouwt aan een inclusieve ICT-sector
In een wereld die steeds digitaler wordt, bepalen technologie en data hoe we leven, werken en leren. Maar wie bouwt eigenlijk aan die digitale toekomst? In de ICT werken nog steeds vooral mannen en bijna geen zwarte vrouwen. Zwarte vrouwen voor Technologie (ZVVT) wil laten zien dat iedereen in de technologie kan werken. Met opleidingen, inspiratie en een sterke community geeft Zwarte vrouwen voor Technologie vrouwen de kans om hun plek in de techwereld te vinden én te laten zien wat zij te bieden hebben.
Kansen creëren voor vrouwen
De techwereld biedt veel kansen, maar in Nederland werken er nog steeds vooral mannen in de ICT. Slechts 18% van de mensen in de ICT is vrouw en er werken nog minder zwarte vrouwen. Daarmee gaat veel talent verloren, terwijl de sector juist kampt met een groot tekort aan mensen. Zwarte vrouwen voor Technologie wil daar verandering in brengen. Zij helpen vrouwen, vaak zonder netwerk of met banen onder hun niveau, om door te stromen naar goedbetaalde banen in de techsector. Met opleidingen, begeleiding en een sterke community krijgen deelnemers de kans om hun talent te ontwikkelen en een plek in de sector te vinden.
Stap voor stap naar een carrière in de ICT
Vrouwen die bij Zwarte vrouwen voor Technologie beginnen, maken eerst kennis met de wereld van ICT. Ze ontdekken verschillende onderdelen van het vak, zoals programmeren en werken met data en krijgen hulp om te zien waar hun talenten liggen. Daarna volgen ze een opleiding of omscholing, passend bij hun interesses en niveau. Zwarte vrouwen voor Technologie werkt samen met erkende opleiders en zorgt dat deelnemers de juiste kennis en vaardigheden krijgen. Ondertussen helpen ze bij het vinden van vacatures, het schrijven van een goed cv en het voorbereiden op sollicitatiegesprekken. Ook na het vinden van een baan blijft Zwarte vrouwen voor Technologie betrokken, zodat de vrouwen kunnen doorgroeien in hun nieuwe carrière.
Zichtbaarheid en inspiratie door rolmodellen
Naast opleiding en begeleiding zetten ze zich in om zwarte vrouwen in de ICT zichtbaar te maken. Daarom krijgen zwarte vrouwen die al in de ICT werken een podium. Deze rolmodellen delen hun ervaringen en laten zien welke kansen er zijn in de technologie. Zo inspireren ze andere vrouwen om ook de stap naar technologie te zetten. Zwarte vrouwen voor Technologie organiseert hiervoor onder meer Tech Talks, ICT-evenementen en netwerkbijeenkomsten. In deze bijeenkomsten is ruimte om kennis te delen, nieuwe contacten te leggen en te praten over de invloed van technologie op ons leven.
Programmamanager Sean Pauwe: “Zwarte vrouwen voor Technologie laat zien dat zwarte vrouwen volop kansen hebben in de ICT. Het ICT carrièreprogramma helpt vrouwen die nu vaak buiten de sector vallen aan opleiding en werk, en vergroot zo hun kans op een vaste plek op de arbeidsmark. Het VriendenLoterij Fonds vindt het belangrijk om initiatieven te steunen die bijdragen aan gelijke kansen en inclusie in alle sectoren.”
Het VriendenLoterij Fonds steunt Zwarte Vrouwen voor Technologie dankzij de deelnemers van de VriendenLoterij.
